Materialwirtschaft
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Potsdam
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Berufseinsteigende

Sachbearbeitung Produktionsadministration (w/m/d)

Katjes ist ein stark wachsendes internationales Süßwaren-Unternehmen und gehört zu den stärksten Marken Deutschlands. Vor allem ist Katjes jedoch eines: Ein modernes Familienunternehmen, welches die Dinge anders macht! 

Jetzt haben Sie die Chance, Teil unserer Familie zu werden! Bereichern Sie unser Verwaltungs-Team mit Ihrer Persönlichkeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 20 Stunden pro Woche in unserem Bonbon-Werk in Potsdam, als engagierte Sachbearbeitung Produktionsadministration (w/m/d).

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 Ihre Aufgaben: Organisationstalent trifft Produktion

Zahlen, Abläufe und Organisation liegen Ihnen? Sie behalten auch dann den Überblick, wenn verschiedene Prozesse gleichzeitig zusammenlaufen? Dann bietet diese Position eine abwechslungsreiche Aufgabe mitten im Produktionsumfeld.

  • Durchführung von Ausbeuteberechnungen und Ermittlung von Produktionsmengen
  • Erstellung, Bearbeitung und Pflege von Monatsberichten und Statuslisten
  • Prüfung von Rechnungen für angelieferte Rohstoffe und Verpackungsmaterialien
  • Bearbeitung und Nachverfolgung von gesperrten Waren
  • Kontrolle und Buchung von Wareneingängen
  • Bearbeitung und Buchung von Um- und Auslagerungen
  • Nachverfolgung von Auftragsbestätigungen und Kontrolle der zugehörigen Wareneingänge
  • Teilnahme an regelmäßigen Produktionsbesprechungen
  • Administrative Unterstützung rund um Produktion und Warenwirtschaft
  • Enge Abstimmung mit Produktion, Lager, Einkauf und weiteren internen Fachbereichen

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Das zeichnet dich aus:

Ihr Profil: zahlenaffin & strukturiert

  • Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil – aber Quereinstieg ausdrücklich möglich
  • Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
  • Gutes Zahlenverständnis und Freude an administrativen Aufgaben
  • Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Organisationstalent und ein gutes Gespür für Abläufe
  • Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Teamorientierte und kommunikative Arbeitsweise
  • Bereitschaft, sich in interne Prozesse und Warenwirtschaftssysteme einzuarbeiten

Unsere Benefits

Saisonale Überraschungen wie den Eiswagen genießen.
Gesundheitstage und Blutspendenaktionen für Ihr Wohlbefinden.
Karriereentwicklung durch Seminare und finanzielle Weiterbildungsunterstützung.
Attraktive Mitarbeitendenrabatte auf unser Sortiment.
Betriebliche Altersvorsorge für langfristige Sicherheit.
Kostenloses frisches Obst und Getränke.
Zusätzliche Prämien: Profitieren Sie von Gesundheits-, Baby- und Hochzeitsprämien.
Familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
Dynamisches Team in wachsendem Unternehmen.
Attraktives Gehaltspaket.

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Unser Team

Alle Bereiche.

1

Bewerbung

Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu.

2

Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

3

Persönliches Erstgespräch

Persönliches Vorstellungsgespräch mit Fachvorgesetzten und HR (Gruppengespräch mit 4 weiteren Bewerbenden + kurze Einzelgespräche).

4

Glückwunsch!

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und persönliche Vertragsunterschrift.

1

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2

Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

3

Persönliches Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.

4

Probearbeiten

Auf Wunsch Einladung zum Probearbeiten/Schnuppertag in der Werkstatt.

5

Glückwunsch!

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und persönliche Vertragsunterschrift.

1

Bewerbung

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2

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Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

3

Persönliches Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.

4

Persönliches Zweitgespräch

Persönliches Zweitgespräch mit Fachvorgesetzten, übergeordnete Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.

5

Glückwunsch

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und persönliche Vertragsunterschrift.

1

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2

Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

3

Persönliches Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.

4

Persönliches Zweitgespräch

Persönliches Zweitgespräch mit Fachvorgesetzten, übergeordnete Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.

5

Glückwunsch!

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und persönliche Vertragsunterschrift.

1

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2

Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR

3

Einladung Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.

4

Persönliches Zweitgespräch

Persönliches Zweitgespräch inkl. Fachaufgabe mit Fachvorgesetzten, übergeordneter Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.

5

Glückwunsch!

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und Vertragsunterschrift.

1

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2

Telefonisches Kennenlerngespräch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR

3

Persönliches Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit unserer HR.

4

Persönliches Zweitgespräch

Persönliches Zweitgespräch inkl. Fachaufgabe mit Leitung Personal und Sozialwesen

5

Glückwunsch!

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und Vertragsunterschrift.

1

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2

Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

3

Persönliches Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.

4

Persönliches Zweitgespräch

Persönliches Zweitgespräch mit Fachvorgesetzten, übergeordnete Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.

5

Glückwunsch

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und persönliche Vertragsunterschrift.

1

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2

Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

3

Persönliches Erstgespräch

Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.

4

Persönliches Zweitgespräch

Persönliches Zweitgespräch inkl. Fachaufgabe mit Fachvorgesetzten, übergeordneter Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.

5

Glückwunsch!

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und Vertragsunterschrift.

1

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2

Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

3

Persönliches Vorstellungsgespräch

Persönliches Vorstellungsgespräch mit Fachvorgesetzten.

4

Glückwunsch!

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und Vertragsunterschrift.

1

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2

Eignungstest

Absolvieren eines Auswahltests.

3

Telefonischer Austausch

Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.

4

Persönliches Gespräch

Persönliches Vorstellungsgespräch mit unserem:r Ausbilder:in und HR.

5

Glückwunsch!

Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und persönliche Vertragsunterschrift.

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