Ausbildung zur Elektronikerin für Betriebstechnik (w/m/d)
Du möchtest nach der Schule nicht einfach nur einen Job, sondern einen Beruf mit Zukunft, praktischen Aufgaben und echten Entwicklungsmöglichkeiten? Du möchtest verstehen, wie elektrische Systeme funktionieren, Störungen erkannt werden und was zu tun ist, damit in der Produktion alles zuverlässig läuft? Dann bist du bei uns genau richtig!
Starte am 01.08.2027 deine Ausbildung zur Elektronikerin für Betriebstechnik (w/m/d) bei uns in Emmerich am Rhein.
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Persönliches Erstgespräch
Persönliches Vorstellungsgespräch mit Fachvorgesetzten und HR (Gruppengespräch mit 4 weiteren Bewerbenden + kurze Einzelgespräche).
Glückwunsch!
Willkommen an Bord: Zusage am Telefon und persönliche Vertragsunterschrift.
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Telefonischer Austausch
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Persönliches Erstgespräch
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Probearbeiten
Auf Wunsch Einladung zum Probearbeiten/Schnuppertag in der Werkstatt.
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Einladung und kurzer telefonischer Austausch mit HR.
Persönliches Erstgespräch
Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.
Persönliches Zweitgespräch
Persönliches Zweitgespräch mit Fachvorgesetzten, übergeordnete Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.
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Persönliches Erstgespräch
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Persönliches Zweitgespräch
Persönliches Zweitgespräch mit Fachvorgesetzten, übergeordnete Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.
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Telefonischer Austausch
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Einladung Erstgespräch
Persönliches Erstgespräch mit Fachvorgesetzten und HR.
Persönliches Zweitgespräch
Persönliches Zweitgespräch inkl. Fachaufgabe mit Fachvorgesetzten, übergeordneter Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.
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Telefonisches Kennenlerngespräch
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Persönliches Erstgespräch
Persönliches Erstgespräch mit unserer HR.
Persönliches Zweitgespräch
Persönliches Zweitgespräch inkl. Fachaufgabe mit Leitung Personal und Sozialwesen
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Persönliches Zweitgespräch
Persönliches Zweitgespräch mit Fachvorgesetzten, übergeordnete Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.
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Persönliches Erstgespräch
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Persönliches Zweitgespräch
Persönliches Zweitgespräch inkl. Fachaufgabe mit Fachvorgesetzten, übergeordneter Führungskraft und Leitung Personal und Sozialwesen.
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Eignungstest
Absolvieren eines Auswahltests.
Telefonischer Austausch
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Persönliches Gespräch
Persönliches Vorstellungsgespräch mit unserem:r Ausbilder:in und HR.
Glückwunsch!
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